In der Regel muss der #Urlaub bis zum Ende des Jahres genommen werden. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer dabei natürlich die Möglichkeit geben den Urlaub zu nehmen. 🌴
Nur wenn "dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe" vorliegen, darf der Urlaub laut Gesetz ins nächste Jahr mitgenommen werden.
Jedoch nur unter der Voraussetzung, dass dieser bis Ende März des Folgejahres genommen wird.
Seit diesem Jahr ist der der Arbeitgeber zudem durch den #EuGH dazu verpflichtet seine Angestellten rechtzeitig aufzufordern ihren Urlaub zu nehmen und muss dies ggf. später auch nachweisen können. Tut er dies nicht, verfällt der Urlaub nicht mehr automatisch, wie bisher.
Hat Ihr Arbeitgeber Sie schon aufgefordert Ihren Urlaub zu nehmen?
PS: Wussten Sie, dass der Urlaub sogar vererbbar ist? 💡
